一起学习PYTHON，为什么六星教育VIP学员薪资却比你高10多万

较近六星教育整理了一些学员的就业信息，发现了一个有趣的现象，一个老师讲课，一个班主任辅导，一样的学习时间，但是有的拿着25k往上走的一个月薪，有的却只有13k—18k之间的一个工资，这中间差了差不多一倍。

虽然说15k的一个工资对于有的学员来说，已经很满足了，毕竟相对于培训前已经好太多，但人往高处走，六星教育也是满满的好奇心，想看看这到底是什么原因导致的？


后来经过多方信息收集，终于揭开了一个谜题！

首先呢，肯定是一个是身处地域的差异。
例如说25k-50k的学员主要分布在北上广深、杭州等*城市。在这类城市，企业对于Python技术人员的需求特别大，年薪过30万的真的非常平常，好一点的都是50、60万，个别岗位甚至能达到年薪100万。

那对于月薪15K的学员，基本分布在二线城市或新*城市。例如武汉、江苏、长沙等地。因受每个城市不同的薪酬影响，虽然是做一样的岗位，但是薪酬却会低于*城市。那也不排除有特别厉害的存在。

*二个原因，就是公司的大小。
毫无例外的，大公司的薪酬普遍会比小公司高一些。

最后还有一个较较重要的原因，那就是上课时是否有认真去听老师的课程内容，课后是否有认真的完成课后作业。
六星教育是实行小班教学，老师对于每一个学员的学习进度也会很了解，对于自制力不太好的学员，也会督促他学习。更有班主任贴心服务，24小时解答技术难题。


但是如果自己本身抱着一种能懂基本代码就行，得过且过，这样学了一些基本后，就会觉得自己可以去找工作了，也没想过进一步发展。其实这里小编想说一句：如果不喜欢这行还进入这行，这对你以后的发展本身就是一个局限。

而对于真正热爱计算机这个行业的六星教育的学员，他们更愿意花时间去学习更深层次的技术，当解决一个技术难题时，也会有一些相应的成就感产生，这种感觉会比高工资更让自己兴奋。

工资的高低虽然不是检验一个人的技术能力高低的标准，但是对于一个行业这么大的薪酬差距，你就不想成为那个年薪100万的存在吗？


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